这边质检被抓了，那边选品暗自松口气，觉得跟自己关系不大。
    不就是牌桌上的千把块钱吗。
    上了牌桌，大家输赢都正常，他又没收贿赂。
    但商贸城损失了上百万美金，还闹得灰头土脸，又怎么可能真让他轻轻松松当没事人。
    毕竟当在屋子里看见一只蟑螂的时候，所有人都知道里面已经藏了一百只蟑螂。
    警察也没刑讯逼供，就这么晾了他一夜，第二天早上，公安往桌子对面一坐，轻描淡写：“自己交代吧。”
    选品吓得魂都要飞了，心理彻底崩溃，立刻竹筒到豆子，一五一十说了他曾经干过的好事儿。
    接受厂商的宴请，去夜总会玩，在牌桌上通过打牌的方式赢钱，都是常规操作。
    靠着这些，他前前后后实打实收了八千块钱的好处。至于玩乐花销，他也说不清楚究竟有多少钱。
    夜总会，那可是烧钱的祖宗。
    有什么好说的呢，这种行为是典型的职务侵占啊，怎么可能算小事一桩。
    警察一下子抓住两个人，商贸城剩下涉及此事的人都瑟瑟发抖。
    尤其是那几位质检，不管他们是怎么被人蒙蔽或者打马虎眼的，都不能掩盖他们失职的事实。
    扣奖金，职工大会上当众检讨，本年度考评基本称职，取消今年先进资格，两年之内不得晋升级别。
    这些都是基础操作。
    可大家顾不得怨恨单位心狠手辣，因为真正被心狠手辣处理的，是叫公安带走的人。
    他们真的要坐大牢了。
    消息一传出来，可谓是全场哗然。
    真的，大家都没想到老板能这么狠。
    说实在的，眼下单位绝大部分都是公家单位，而公家单位的一大特点就是不管香的臭的，一律内部消化。
    这就好比很多单位都有自己的纪检。
    可有的时候纪检的主要任务并非像他们岗位职责上说的那样，什么揪出一切腐败犯罪行为，惩恶扬善。
    相反的，往往需要他们绞尽脑汁去处理的，是把事情压下来，大事化小小事化了。
    为什么要这样？
    因为按照规定，领导负有连带责任啊。
    底下人捅出大篓子来了，领导说跟我没关系我什么都不知道，那是痴人说梦。
    欲戴王冠，必承其重。你怎么不说你说下取得成绩的时候，也跟你半毛钱的关系都没有呢。
    但领导只想领下属的功劳，不想承担连带责任的时候要怎么办？
    那就这藏着掖着呗，对自己人如春风化雨，内部解决问题。
    眼下，各家大厂的经警，心照不宣干的也是差不多的事。
    久而久之，也就让大家形成的一种心理定律：那就是除非杀人放火这种恶性案件，剩余的都可以大事化小小事化了。
    尤其是涉及到钱的问题，板子高高举起，轻轻落下，那也就过去了。
    毕竟倘若真严格处理的话，监狱都装不下这么多人。
    放眼全国，哪家国营厂里没发生过倒卖物资的事情，早就是常态了。涉及到的更金额更高呢，几千万的都有。
    不也就这么稀里糊涂地过去了吗。
    可王潇她不按常理出牌呀，她直接把人往公安局一送，就撒手不管了。
    向东都不敢相信：“你是真要他们坐牢，还是吓唬吓唬他们？”
    他本以为她只是打算开除一波人，杀鸡儆猴罢了。
    去年五月份，他们就将一位职工扫地出门。
    在此之后，很长一段时间，大家都老老实实的，生怕丢了饭碗。
    唉，说个不好听的，这种事情永远难以杜绝。他都已经做好了以后奖金隔三差五就会扣完的准备。
    王潇摇头，一板一眼：“法律怎么规定就怎么处理。”
    开除根本震慑不了人。
    因为商贸城这边的职工底子，大部分还是来自于大厂子弟。大家经济状况普遍处于哪怕丢了饭碗，家里也不至于少了他（她）一碗饭的状态。
    其实这种家庭出生的小孩，比上不足比下有余，本来属于坏事概率最小的那批人。
    他们没经历过多贫困的生活，缺乏对金钱发自骨子里的渴望。
    他们也没有多大富大贵，所以也不至于花钱大手大脚。
    小富即安，是他们的普遍状态。
    但这样的人，同时也可以说是在温室里成长起来的，没怎么见识过社会的险恶，同样也容易被引诱，然后一步步走向深渊。
    对于他们这种已经开了所谓的眼界，感受到刺激的人来说，简简单单的开除早已不足以让他们心惊胆战。
    拼一拼，单车变摩托。
    哪怕被开除了，实打实的好处到手里，抵得上好几年的工资了，还有什么好怕的呢。大不了再重新找一份工作好了。
    只有直接把人送进大牢，让人吃牢饭，彻底失去自由，他们才知道害怕。
    法律法规和各项规章制度到底有没有用，关键看的不是制定的有多完善，而是执行力度。
    现在王潇就是要顶格处理，因为她得立威。
    随着盘子越来越大，她俨然一块现成的肥肉。外面就不说了，想撕咬她的人太多了。
    里面情况也好不到哪里去，多的是人觉得：反正你挣这么多钱了，我多拿点钱又怎么样？
    一个高明的领导，会让他（她）的下属都敬爱他（她），心甘情愿为他（她）赴汤蹈火，从来不会觉得领导给自己的太少。
    但王潇有自知之明，她没那么大的能耐，她只能做次一等的领导，就是让员工心存畏惧，知道不能糊弄她。
    而且她不会对向东说出口的是，她是一个女人，她手下有很多男职工。
    这世上能够平等看待女人能力的男人，从来不像主流宣传的那么多。
    哪怕他们清楚地看到了一个女人的能力很强，他们依然会从骨子里轻视，觉得她很好对付。
    与其花费大量的时间，让他们慢慢改观，不如直接让他们害怕。
    害怕这种强烈的情绪，比好感更容易让人不得不正视他们害怕的对象。
    况且有件事情挺有意思的，那就是人们更加容易感受到他们畏惧的对象散发的，哪怕是丁点的善意。
    只要有一点点好，他们就会自己在心里头为对方辩解：看，大魔王也没那么差。他（她）不那么严厉的话，单位怎么产生效益，又怎么能给大家发这么多福利呢。
    所以说她借机生事也罢，杀鸡儆猴也罢，反正这回她是立威立定了。
    “这事儿不要藏着掖着，大大方方贴公告说出来。最新一期的宣传手册，你要把它当成典型来说，多宣传。”
    向东下意识地想反对：“这样不太好吧。”
    任何一家单位和负面舆情联系在一起，不管谁对谁错，都会让人感觉不舒服。
    因为一想到你家，就想到坏事情了，然后大家就会敬而远之。
    卖假冒伪劣产品这种事，所有的商场都有可能发生，而且都发生过。
    可只要没大张旗鼓地宣扬过实锤，那么这件事悄咪咪地过去，也就风过无痕了。
    名声，对商人来说，太重要了。
    商贸城如果坏了名声，跟假冒伪劣产品绑上关系，以后人家一提起来，就是你们家老出事儿，那还怎么想进你们家的货。
    王潇摇头：“已经到这份上了，咱们大张旗鼓地召回旅游鞋，就注定了不可能再瞒天过海。与其藏一半露一半，让人浮想联翩，不如干脆大大方方，全都说出来。”
    她安慰向东，“你担心的事情，我也想过。”
    如果可以，当然是什么事情都不发生最好不过。
    这就好比明星摊上丑闻，哪怕他们是受害者，他们的风评也会受害。
    因为沾上臭狗屎啦，所以就不美好啦。
    大家更加喜欢美好啊，哪怕是稍微想一想就能反应过来究竟有多虚假的美好。
    “但我们的顾客不一样。我们的顾客基本都是来自于前苏联及东欧国家的倒爷倒娘。
    这些国家的人非常厌恶高度一致的报喜不报忧传统，甚至达到了应激的地步。
    他们深恶痛绝暗箱操作，讨厌一切大事化小小事化了，什么都不对他们说实话，只会瞒着他们。
    他们激烈地要求公开化，不管是什么乱七八糟的情况，只要拿到太阳底下摊开来，让大家看看清楚，大家就能接受。
    我们这种正视事实，知错就改，欢迎监督的态度，反而对他们的胃口。”
    向东沉吟半晌，他虽然心中还有众多疑虑，但最终还是选择相信老板的判断。
    因为王潇好歹在莫斯科，在布加勒斯特，在布达佩斯都待过，哪怕浮光掠影，也比他强。
    这回事情当真是闹大了，真他妈的叫人头疼。
    可惜王潇觉得还不够，远远不够。
    因为始作俑者是做假冒伪劣产品的人。
    他们国际商贸城损失了上百万美金，而且还闹得鸡飞狗跳，难不成那家永年鞋厂能置身事外吗？
    她绝对不可能放过这家厂的。
    说实在的，哪怕这家鞋厂当初想办法公关了商贸城的选品，但只要后面它家老老实实地供货，那这事儿也就过去了。
    它家千不该万不该，不该在打开销售门路之后，不好好生产经营，而是用劣货来坑人。
    上百万美金的损失，它家必须得掏，倾家荡产也要掏。
    不过王潇心知肚明，永年鞋厂并不在江东，天高皇帝远的，它家又算当地乡镇的纳税大户。
    而且乡镇企业的结构和发家史决定了，说句不好听的，很多时候他们就是当地乡镇政府的私人银行。