第 121 章 见面会
唰的一声,所有人整齐地回礼。
礼毕,李启华在钟元年军长左手边的位置坐下,右手边是赵蒙生政委。
对面和两侧分別是军里的副军长、参谋长、政治部主任等人。
而会议桌中后段,则是da师已確定的几位副师长、参谋长、政治部主任以及各主要业务部门的负责人。
像是副师长岳军,政委刘旭东,副师长龙凯峰,参谋长赵梓明等人,还有信息大队的林晓燕,也是会议室里唯一的女人。
钟元年清了清嗓子,会议室里彻底安静下来。
“同志们。”
他的声音洪亮:“今天这个会,是da师筹备工作的一次关键会议。在座的都是与这支新部队建设息息相关的人。为什么要组建da师?答案很简单,形势逼人,使命催人。”
“海湾战爭的现实告诉我们,未来战爭的形式已经发生了根本性变化。
打贏机械化战爭的经验,不一定能指导我们打贏下一场战爭。
军队要发展,要强大,改革刻不容缓。
组建数位化合成作战师,就是军委在这关键时期做出的重大战略决策,是探索我军未来建设方向的重要一步。”
他看向李启华,又环视眾人:“da师,不是简单的部队扩编或者换装。它肩负著试验、探索、开路的重任。从编制体制、指挥模式、装备体系到训练战法,都要敢於打破常规,闯出新路。
jw给了我们,具体说是给了da师领导班子,三年的时间,三年后,要看到一支初具雏形、具备新型作战能力的部队,要能拉出来,接受实战化检验。”
“目前,da师的领导班子已经搭起来了,李启华同志任师长。但光有班子不行,部队的骨架、血肉从哪里来?
这个任务,就要靠在座的各位,特別是da师的领导同志们,去具体落实。
原则是,在全军范围內,选拔適合新编制、新战法需要的人才和部队。总部和军区都会给予最大限度的支持,各兄弟部队原则上也要配合。”
他脸上露出一丝意味深长的笑容:“当然啦,挖人墙角的事,我帮不上什么忙,启华同志只能找司令要了,能不能把人要过来,就看各位的本事了。”
会议室里响起一阵低低的笑声,略显严肃的气氛稍稍鬆动。
钟元年收敛笑容,正色道:“总的要求是, da师的建设,必须高標准、高起点,一切围绕未来实战需要。
过程中遇到困难和阻力,要及时匯报,军区党委会是你们的坚强后盾。
但更多的,要靠你们自己去闯、去试、去解决问题。”
他看向李启华:“启华同志,你是da师的掌舵人,接下来的具体工作,由你主导。给同志们讲讲你的想法吧。”
“哗。”
掌声响起。
李启华站起身敬了一礼。
掌声渐渐停息,隨后说道:“同志们。”
李启华的声音通过麦克风清晰地传到每个角落:“刚才钟军长已经把任务讲得很清楚,jw的期望,军区的支持,也都很明確。压力,在座的每一位都有。从今天起,我们就是一个战壕里的战友了。”
他略微停顿,目光缓缓扫过台下。
那里有他熟悉的119师的老面孔,有从其他军区、兵种调来的陌生精英,也有不少戴著眼镜、一看就是技术出身的年轻军官。
未来几年,甚至更长时间,他们將共同面对一个前所未有的挑战。
“在正式展开工作之前,我先问大家一个问题。”
李启华话锋一转:“在你们看来,我们要组建的这支da师,和我们36军现有的主力师,甚至和全军其他任何一支我们公认的王牌部队,最根本的区別在哪里?不要急著喊口號,大家可以思考一下。”
台下出现了一阵轻微的骚动和交头接耳。
这个问题看似简单,却直指核心。
片刻安静后,前排一名身材魁梧、眉宇间带著锐气的上校站了起来。
“报告师长。”
龙凯峰声音洪亮:“我认为根本区別首先在於编制和装备。
da师应该是高度合成化的编制,融合了装甲、步兵、炮兵、防空、陆航乃至电子对抗等多种要素,技术装备也应该是全军最新、最尖端的,比如数位化的指挥系统、更先进的侦察手段和精確打击武器。
合成化程度和装备技术水平,应该是我们区別於传统部队的標誌。”
龙凯峰的观点代表了很多在场军事干部的想法。
不少人微微点头表示认同。
李启华认真地听完了,脸上没有赞同或反对的表情,只是微微頷首,示意龙凯峰坐下。
“龙参谋长提到了编制和装备,这很重要,是基础。”
李启华缓缓开口:“但是,如果我们仅仅把da师理解为『编制更复杂、装备更贵、兵种更多的加强版甲种师』,那我们就可能从一开始就走偏了。”
“大家回想一下我们反覆研究过的海湾战爭。多国部队,尤其是霉军,贏在哪里?仅仅是他们的f-117隱形,或者是那些精確制导炸弹吗?不是,或者说不全是。”
“他们贏在了一套前所未有的作战体系,在这套体系里,信息,成为了像油料、弹药一样关键,甚至更关键的作战资源。
从太空的卫星、空中的预警机,到地面的传感器、单兵的数字终端,信息在实时流动。
指挥官看到的几乎是透明的战场,决策速度极大加快,火力可以像手术刀一样精確投送到需要的地方。
他们的步兵、坦克、飞机、军舰,不再是各自为战的独立单元,而是被这张信息网络紧密编织在一起的一个整体!”
李启华的目光扫过全场:“这才是信息化战爭,这不是我们多配几台计算机、多架几部新型雷达、多开几个电子对抗频道就能简单实现的。
这是一种从战爭哲学到战术实践的彻底变革,未来的战场,打的是体系融合能力,拼的是系统对抗效能。”
他停顿了一下,让这些概念在眾人脑海中沉淀。
“所以。”
李启华总结道:“da师的建设,一切工作,无论是编制怎么设、装备怎么选、人员怎么训、后勤怎么保,都必须紧紧围绕一个核心目標。