魔法少女不会被捕 作者:佚名
    第161章 你觉得你的核心竞爭力是什么
    第161章 你觉得你的核心竞爭力是什么
    世上存在能够创造空间的魔法，这不是异空间侵入型失控者的特权。
    通常来说，被创造的空间都必须依託於现实世界。这其中有失控者那种空间最终会覆盖现实的侵入型，也有魔法取消后空间就跟著消失的临时型。
    据弦心石观察，莉莉的暗影魔法所创造的空间属於临时型。
    她向莉莉打听阴影空间的构成原理，自然是有意想要教给雷火萤。
    弦心石没有忘记雷火萤曾经提过的那个设想：將类似的魔法改造並融入意识，以代替创造中枢幻境的冥想法。
    那么性质最为接近的魔法自然是空间类魔法。
    然而这类魔法的使用者极其稀有。目前为止，弦心石所知的能使用空间类魔法的魔法少女，除了异空间侵入型失控者，就只有曾经的队友白墨，和使用暗影魔法的莉莉了。
    即使档案中记载的那些失控者们能像余虹这样活下来讲述经歷，由於失控过程中根本没有留下记忆，她们也没法解释创造异空间的原理。除非她们在失控前就是空间类魔法使用者。
    很遗憾，余虹正好是魔法类型发生变异的那种失控者。
    白墨又早已离世，眼下唯一能交流这个问题的只剩下莉莉一人。
    既然是有求於对方，还是这种涉及隱私的问题，弦心石便没有隱瞒目的，把安魂曲的情况如实告诉了莉莉。
    [原来如此。这次营救的成功起源於她，她却仍处於自我封印中——]莉莉一下想明白了很多事情，也由此坚定了决心，“我一直很敬佩安魂曲，她救助过那么多陷於危难的人，现在也该轮到我们来帮她了。]
    对另一个人说出专属魔法的详细信息，往往意味著毫无保留的信任。
    而且这不仅仅是隱私问题。很多魔法少女直到退役都不一定能领悟她们专属魔法的原理，只是在摸索中对其进行熟悉与开发罢了。就算想说，都很可能说不出个所以然来。
    好在作为搁浅者，莉莉有足够的时间与能力去做深入研究。
    [说实话，我不太建议您通过改造阴影空间来创造中枢幻境，因为它不是很稳定。]莉莉正色道，[现实世界中，这种临时空间只能依附於影子，需要由我对影子施加额外的控制才能確保它的存续。我不確定到了精神世界，这个过程会经歷怎样的转换。]
    弦心石则早有心理准备：[暗影魔法是你的专属魔法，我自然不会期待雷火萤能百分百地原样学去。我只是想了解其原理，做出一些尝试。在我看来暗影魔法有著中枢幻境最需要的特性，也就是不同空间的连接。1
    莉莉茅塞顿开：[的確符合中枢幻境的功能。如果只是需要借鑑一部分特性的话，或许可以一试——]
    两人商量几句，很快定下主意返回基地。
    弦心石本可以直接用神念把雷火萤也叫来树林，但她忽然想起还有一个人也能提供帮助。
    农家小院里，雷火萤正和李瑶交谈甚欢，听起来是在聊关於精神防御的技巧。
    看见弦心石和莉莉都一脸严肃地走到自己面前，雷火萤不由得问：“出什么事了吗？”
    “到会议室详谈。”弦看向李瑶，“麻烦你也过来。”
    李瑶意外地眨了眨眼，跟著她们走了。弦心石回头顺便告知了一下郑岩，她们有要事需做商议，別让人进会议室打扰。
    会议室里，弦心石对李瑶说：“考虑到你已无法使用神念，必须要说话才能交流。加上我们人数又这么多，不如直接找个房间更便些。”
    李瑶在椅子上优雅地坐下：“有什么是我能帮得上忙的呢？”
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    她的工作和余虹相似，是用精神类魔法的经验辅助研究，需要与其他人的成果配合。除了李瑶以外，在其他地方也有一些退役魔法少女以编外人员的形式加入了组织，只是目前还没到必须来基地工作的时候。
    李瑶特意跑这一趟，其实就是为了见弦心石和雷火萤而已。
    “李瑶，希望你能协助我们开发一种新型精神类魔法。”弦心石对她简要说明情况，省略了关於安魂曲的信息，只说这一新型魔法会有利於救助失控者。
    “听起来是很高深的研究，希望我这浅薄的经验真能派上用场吧。”李瑶谦虚地说著，並没有推辞。
    於是莉莉娓娓道来，向眾人详细说明了阴影空间的原理和构造。
    李瑶认真听著，阶段性地做出一些总结，將这些原理和精神系魔法结合起来，提出可行性设想。
    雷火萤则如饥似渴地吸收著知识，不时提出疑问，思考该如何以自己那独特的方式將其实现。
    现实中她不可能迅速掌握一种全新类型的魔法，但李瑶告诉她，在精神世界里想像的力量会更为强大。雷火萤对此同样深有体会，上次她就在没人教的情况下临时用出了防御手段。
    而在与她们探討的过程中，弦心石也对另一件事有了新思路。
    她和黑珊瑚曾经做出推测，把所有思乐炸鸡门店连接起来的法阵並非传送阵，因为它的诸多特徵都与传送法阵不符。那么古思齐这张犯罪网络，会不会是用一种类似於阴影空间的魔法打造的？
    她默默记下莉莉所说的原理，打算回头再验证一下这一猜想。
    四人聊得兴起，在交流中不断碰撞出新的想法，竞让弦心石忘了时间。等她回过神来，才发现自己超出了原定返回时间一个多小时了。
    她急忙站起来：“抱歉，差点忘了还有別的事要办，我得先走了。”
    “啊？那我也——”雷萤指著自己。
    弦心石摇头：“你们继续。你到时候跟苗茜茜的车，她晚上还要回去的。长途行对你来说还是太累了。”
    “也行。”雷火萤愉快地答应了，正好她也不想走这么快。
    弦心石行色匆匆地回到院子里，没和其他人道別，就升入云层之上，使用双重加速往回飞去。
    她得赶时间到公司去面试，这个速度雷火萤可跟不上。
    半小时左右，弦心石就飞到了省城，在一座写字楼上落了脚。她喘了几口气，这才有空看了眼手机。
    还好没迟到，不过时间有点紧了，从这下去差不多是踩点到。
    解除变身后的付兰从天台下到顶层，干站著等了好几分钟都没等到电梯。这种高层写字楼的电梯最是磨蹭，几乎每层都要停。
    无奈之下，他只好从消防通道往下走。不到十层楼，还算吃得消。
    为了避免心臟病发作，他牺牲了一点速度。等走到面试公司所在的楼层时，已经超过约定时间五分钟了。
    也怪自己聊得太投入，时间又卡得太紧反正已经迟到，付兰乾脆到洗手间洗掉脸上的汗，整理了一下仪表，等呼吸平稳之后才走向公司前台。
    给前台报过名字和来意后，他坐在沙发上等了一会儿，很快就有一名女面试官走了过来。
    “请问是付兰先生吗？”
    “对对，是我。”
    付兰起身，努力控制许久不用的那几块脸部肌肉，做出符合求职者身份的微笑。正好他刚参观完基地，心情还不错，笑起来算是合格。
    面试官诧异地打量著他，低头看了眼简歷：“你这形象—跟简歷上差得有点大啊。”
    简歷上还用著付兰以前的照片，头髮依然健在，人却显得更阴沉疲惫。
    现在的付兰穿一身笔挺的商务西装，顶著个光头，脸上掛著从容的微笑，与照片上的颓唐男人大相逕庭。
    听到面试官的嘀咕，他下意识问：“我要应聘的职位对形象有要求吗？我记得只是提供技术支持和解决方案，不需要直接面对客户。”
    “话是这么说，简歷上最好还是用近照。修图修太过了都会造成不小困扰呢，更別说——”面试官忍不住再次瞥向他的光头。
    付兰抱歉地说：“不好意思，最近都没机会去拍新照，所以才——”
    面试官摆手说没事，但付兰从她的態度上都看得出来她在给自己减分了。
    將心比心，他也觉得自己不太妥当。一个连近照都懒得拍的求职者，对这份工作又能有多重视呢？更何况他还迟到了。
    不过付兰无所谓，只要对方没用这些理由拒绝面试，他就姑且把这趟流程走完，不然对不起小刘的引荐。
    面试官把他带到公司內部一间小会议室，那里还有另一个男面试官。从气质上判断，他应该是分管技术顾问这一职位的某个中层领导，刚才的女人则很明显是hr。
    付兰向他们表达了迟到的歉意，然后在两人对面落座。
    男领导兴致缺缺，一直低头研究付兰的简歷，从眼神上看明显是在发呆。女hr则就付兰的简歷问了些常规问题，然后意料之中地抓著那几年空档期不放。
    付兰没按照那种面经上的技巧去掩饰，只是实话实说。
    面试再往下进行，付兰就不免有些反感，过去那些不愉快的经歷全部涌上来了。
    在那些疯狂求职的日子里，他面对的也是这种千篇一律的提问，对实际工作能力却是鲜有考察。
    他实在是厌倦了。
    於是面对那种“你觉得自己有什么缺点”、“为什么选择我们公司”的经典提问，他开始摆烂地回答“我的缺点是没法熬夜加班”、“因为贵公司允许居家办公”，听得男领导频频皱眉。
    hr很有职业素养，一直保持著毫无感情的微笑，问一些像是面试模板上抠下来的话，就差再考几道“把一杯牛奶倒进海里要怎么回收”、“五个领导开会桌上只有四杯水要怎么分”的神经问题了。
    如果她真敢问，付兰肯定要当场走人。
    一番没有营养的问答后，结束环节也是同样的经典。
    “你有什么想问我们的吗？”女面试官在他简歷上写了点什么，抬头问道。
    付兰一时有些好笑：“那我倒要问了。贵公司真打算招这个技术顾问吗？怎么面试里一点岗位相关的问题都不问，全是些浪费时间的废话。”
    女面试官有些惊讶，边上那男领导也来了精神，终於把神游的目光移回付兰身上。
    “我们当然希望招到合適的人选。不过，面试过程不仅仅是考察技术能力，还包括候选人的沟通能力、团队合作精神以及適应公司文化的能力。我们认为这些软技能同样重要。”女面试官打著官腔。
    但付兰面到现在，確实是有点来气了。反正眼看已经过不了，就算对不起小刘，有些话他也不得不说出来，省得心里鬱闷。
    他摇头道：“无非是觉得我简歷不好看，根本不想招，连面都不想面。但接了內推又不好回绝，只好个过场等著刷掉我罢了。”
    hr的微笑有些僵硬，有些事你知我知，但摆到檯面上来说就太不合適了。没想到眼前的男人都这把年纪了，还会做出这种愣头青似的事。不，初出茅庐的小年轻反而会顾忌顏面，又对面试心存畏惧，哪会做这种事男领导轻笑了一声：“那我倒也要问了，你这种態度是真想应聘这个职位吗？迟到也就算了，回答问题时连表面工夫都不肯做，这样的表现让人怀疑你很难融入团队，更不用说胜任工作了。你应聘的职位不是光闷头做方案就完事，是需要与人沟通的，可你给我一种很不好合作的感觉。“
    “是很不服管的感觉吧。”付兰微笑道。
    男面试官没有接话，只是摇头嘆息，手上已经在收拾东西，显然是准备赶人了。
    付兰却问：“你就不好奇一个没有相关从业经歷，又没有外语资质证书的，为什么会有自信给你们投简歷吗？”
    接著没等对方开口，他又说：“你觉得只是靠关係？如果我真有你认为的那么差劲，內推我的人得有多蠢，才会做这种有损自己名声的事？你们连试一试的机会都不给，就否定了我的能力，那这种公司我不进也罢。”
    说完他站起身，头也不回地走了出去。