第933章 这究竟唱的是哪一出啊?简直就是突
狠心的妈,破碎的家,不屈的我 作者:佚名
第933章 这究竟唱的是哪一出啊?简直就是突然袭击
翌日上午。
研发中心的大楼內,工作人员们像往常一样忙碌的穿梭於其中,无形中平添了几分紧张感。
隨著一纸公告的贴出,整个空间仿佛突然被按下了暂停键,又瞬间被议论声填满——进入面试的名单正式公布了。
根据规定,每个研发中心笔试成绩排名前二十的参选者,將获得进入下一轮面试的入场券。
很快,电话铃声此起彼伏,如同急促的鼓点,敲打在每一位幸运儿的心头。
当得知需要立即参加面试的消息时,几乎每个人的脸上都写满了错愕和不解。
一个成功闯进下一轮面试的员工眉头紧锁,嘴里嘟囔著:“这究竟唱的是哪一出啊?简直就是突然袭击,连个缓衝的时间都不给,让我们怎么准备啊?”
旁边,一个女员工无奈的摇了摇头,嘴角掛著一丝苦笑,附和说:“这绝对是我职业生涯中遇到的最不按常理出牌的面试了。刚通知完就要进行面试,感觉就跟赶鸭子上架似的。”
这时,另一位男员工压低声音,神秘兮兮的插话道:“你们还不知道吧,听说这次面试的淘汰率特別高,每个研发中心最终只挑选十个人。这就意味著进入面试的这些人得有一半人被淘汰掉。”
此言一出,周围的气氛更显凝重,每个人的心中都五味杂陈,既有对未知挑战的忐忑,也有对自我能力的审视和期待。
面试分为两组,交换机研发中心的面试由付豪主持,而dvd研发中心的则由佟康主持。
面试正式拉开帷幕。
宽敞的会议室里,苏洋、王洲和张一男並排坐在一侧,目光齐刷刷地聚焦在面试区。
他们主要是想观摩一下这场別开生面的面试,同时,还想从中一窥付豪那独特的面试理念和面试方式。
毕竟,对於付豪究竟会如何进行这场面试,具体採用何种別出心裁的方式,他们三人心里也是毫无头绪。
这份未知,如同磁石一般,紧紧吸引著他们的注意力,让他们对这场即將开始的面试充满了期待。
隨著一阵轻微的脚步声,面试的序幕悄然拉开。
付豪微微调整了一下身体,眼神里带著一种特有的沉稳和自信。
他向身旁担任助理的工作人员轻声吩咐道:“让笔试排名前十的员工进来面试。”
助理闻言,脸上闪过一丝诧异,但还是迅速起身,准备朝门外走去。
不一会儿,助理又折返回来,脸上带著一丝不確定,特意向付豪確认道:“付博士,您是说让十个人一起进来面试?”
那语气里,满是对这种特殊安排的疑惑。
付豪神色平静,目光坚定地看了助理一眼,点头確认道:“是的,没错,就是十个人一起进来。”
这个肯定的答覆,如同在平静的湖面投入了一颗石子,瞬间在会议室里激起了层层涟漪。
坐在一旁的苏洋和张一男听到这话,不约而同地互相对视了一眼,从彼此的眼神中,他们都读出了那份百思不得其解的困惑。
王洲则微微皱眉,陷入了沉思,似乎在努力的揣测付豪这个决定背后的深意。
与此同时,会议室外面,当准备面试的人们,听说要一次性进去十个人进行面试时,几乎所有人都懵住了。
他们面面相覷,眼神中满是惊讶和不解。
人群中,有人小声嘀咕道:“一下进去这么多人怎么面试啊?这又是在搞什么啊?。”
周围的人纷纷附和,一时间,嘈杂的议论声在走廊里迴荡。
但儘管心中充满了疑惑,他们还是按照要求,依次走进了会议室,一场別开生面的面试,就此正式拉开了帷幕。
会议室,空气里浮动著一种微妙的紧张和期待。
隨著一扇厚重的门被轻轻推开,一群精心打扮、神色各异的面试者鱼贯而入,他们的眼神中带著对未知挑战的好奇和忐忑。
付豪,作为此次面试的主持者,坐在会议室正中。
他手里握著一叠精心准备的號牌,每一个都闪耀著金属的光泽,上面清晰地鐫刻著从1到10十个阿拉伯数字,仿佛是通往不同命运的小小钥匙。
他將號牌递给坐在一旁的助理,让她分发给大家。
“各位,今天的面试形式可能跟诸位的想像有些不同,”付豪的声音沉稳而有力,瞬间就吸引了所有人的注意,“我们將採用辩论赛的形式进行。请大家自由组队,每组五人。拿到辩题后,你们將有五分钟的准备时间,隨后双方展开激烈的辩论。记住,你们在所有环节的表现都將被纳入最终的面试评估。”
助理开始在人群中穿梭,將號牌逐一发放到每位面试者手中。
接过號牌的那一刻,不少人的脸上露出了若有所思的表情,似乎在心中默默盘算著该如何在这场突如其来的“战斗”中找到自己的位置。
待號牌分发完毕,付豪轻轻的拍了拍手,会议室內的气氛瞬间凝重起来。
“接下来,我將公布今天的辩题——『光交换机与传统的电交换机,谁优谁劣?』正方观点:光交换机优於电交换机;反方观点:电交换机优於光交换机。”
此言一出,会议室里顿时响起了一阵轻微的譁然。
面试者们面面相覷,有的眉头紧锁,似乎在迅速思考辩论策略;
有的则交头接耳,试图在短时间內找到志同道合的队友。
就连坐在一旁作为观察员的苏洋、张一男和王洲也不由得交换了一个惊讶的眼神,心中暗自讚嘆这场面试设计的巧妙和出人意料。
苏洋忍不住对一旁的张一男和王洲说:“这种面试方式真的很特別,我们在以后的招聘过程中也可以採取这样的面试方式,这种方式可以测试出应聘者的团队合作能力、临场应变能力及平时的知识储备。”
张一男和王洲不约而同的点头表示认同苏洋的这个观点。