公考上岸省政府，女友先把我踹了 作者:佚名
    第18章 回答太精彩
    面试的桌子上放著一张纸，纸上便是今天面试的题目。
    三道题全写在上面。
    寧心远坐下的时候先扫了几眼面试题。
    等主考官读完题后，停顿十几秒开始作答。
    “考生开始答题。我国正处於改革关键期和社会矛盾凸显期，这是一种客观存在，首先我们要正確面对，不要迴避问题，不能报喜不报忧。
    要分清哪些是改革带来的问题，哪些是因为没改革所造成的问题，如果是改革產生的问题，可能是一种阵痛，必须经歷。
    不能因为问题的存在而动摇改革的决心，如果是没有改革所造成的问题，下一步要进一步改革，用改革和发展的办法解决前进中的问题。”
    寧心远开篇回答，便吸引了考官们的极大注意，连记分员都被他吸引住了，显然他回答问题的內容与其他考生不同。
    这就归功於寧心远多年公务员考试学习以及参加公务员工作后所积累的政治理论水平。
    而且这里面有套路的，只要有问题存在，第一步一定是正確面对，把態度摆在第一位，下一步才能谈问题的解决。
    “其次，对於有人说这也不对，那也不对，就不说怎么才对，对此，我认为，要欢迎別人提问题，作为政府工作人员要有接受批评的胸怀，自己身上的毛病自己往往看不到，但別人一看，就能看出不少毛病。“
    “但是，作为一名普通公民，我们应当是建设者，也就是说，提出问题之后，要想办法解决问题，如果只知道说这也不好，那也不好，说完之后，袖手旁观，看人笑话，这种態度要不得，对社会发展无益。“
    “改革需要集思广益，政府每年都会徵集各方意见，在这个时候，把建设性的意见提出来，是促进改革和发展的大好事，如果仅仅提出问题，却拿不出建设性的解决方案，那这个问题到底是不是真的问题，是值得思考的。“
    寧心远一讲出了其次，考官们的注意力更加集中了，回答的太精彩，出乎了他们的意料。
    回答综合分析题一定要辩证，这是思维方式的问题，也是一个人性格平衡的问题，如果有人看问题不辩证，就容易偏激，题目中有人说这也不对，那也不对，就是一种偏激，考生回答的时候，肯定不能认可这种人的行为。
    “第三，做人要风物长宜放眼量，对未来充满信心，绝不能只看到眼前的问题，看不到歷史发展的方向，对此，我提出以下几点建议。
    一是不断加强学习，提高认识问题解决问题的能力；二是积极参加社会实践，用实际行动来参与到我们的事业建设中去，在建设中发现问题，解决问题；三是不迴避社会矛盾，积极解决社会矛盾，让我们的改革和发展事业走的行稳致远，所向披靡。考生回答完毕。”
    考官们差点给寧心远鼓出掌声。
    但是不允许，考官们在考场上不能流露出个人的情绪，否则被人知道，会认为考官评分不公正。
    “考生请听题，第一印象非常重要，如果你被录取，上班第一天如何给同事留下好的印象？答题时间五分钟。”
    主考官的话又传来，这是一道人际关係题。
    “考生开始答题。考上公务员是我的目標，做好公务员更是我的目標，如果我考上了公务员，从第一天上班时起，就要以一名优秀公务员的標准来要求自己，尊重领导，团结同事，保证工作顺利开展。。”
    “首先，穿著打扮要得体，个人形象要注意，在政府机关工作是一件很光荣的事，第一印象不仅仅是给领导和同事们的，也可能会与群眾接触，如果群眾看到我们穿著打扮不符合公务员標准，会对我们的工作產生质疑。”
    “其次，作为年轻人刚刚考上公务员参加工作，一定要学会从小事做起，打扫好办公室的卫生，帮同事们打好热水，倒好茶水，作为新人，我会虚心向其他同事学习，爭取早日融入单位这个大集体中。”
    “第三，我要积极学习和遵守工作制度和工作纪律，了解工作职责和流程，向领导和优秀的同事学习，做事情之前多请示多匯报，通过不断的努力和付出贏得领导和同事们的认可，建立起相互尊重、彼此团结的人际关係。”
    “考生回答完毕。”
    寧心远回答的乾净又利索，七名考官觉得今天真的是遇到了一位特別优秀的考生。
    如果他们知道寧心远就是那位笔试考到94分的大牛人，怕是恍然大悟了，笔试如此优秀，面试能差吗？
    “考生请听题，假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办？
    (1)召开环境综合整治会议事务，並作会议记录，约2小时。
    (2)有一重要的信件需要进行情况核实，並限时当天匯报。
    (3)安排和组织接待外省对口单位5人，约1小时。
    (4)整理工作情况、信息、资料，编印《情况反映》，当天要发至各处室，需3小时。
    (5)下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。
    这是一道考察考生组织协调能力的考题。