NBA经纪人：直击热火三巨头 作者:佚名
    第1章 开局就是末位淘汰
    【2012年6月1日，芝加哥联合试训中心】
    云澈感觉自己的灵魂像是被硬塞进了一具不合身的躯壳，伴隨著一阵头痛，一段段陌生的记忆如潮水般涌入。
    他，云澈，前世是国內某996大厂的资深hrbp，精通绩效考核、组织架构优化和人才输送。三天前，他刚因为拒绝执行新一轮的毕业计划，和老板拍了桌子，递交了辞呈，结果在回家的路上，被蓝天之上一片状若神龙的白云送来了这里。
    现在的身份，是一个同名同姓的华裔青年，世界排名第一的acc经纪公司体育部的实习生，一个標准的耗材。
    “云，別像个傻子一样杵在那儿！今天是你最后的机会！”
    一个油腻的白人胖子，体育部高级经纪人卡特，正用嫌弃的眼神瞪著他。他手里拿著一份名单，上面用红笔划掉了一个又一个名字。
    “我们acc不养閒人。这次联合试训，你们六个实习生，谁能签下一个有潜力的球员，谁就能留下。签不到的，自己滚蛋。现在只剩你了，云。”
    卡特的声音不大，但充满了压迫感，这是职场pua的经典起手式——製造危机，极限施压。
    云澈太熟悉这套了。前世，他就是用这套话术优化了无数个35岁以上的兄弟。
    他环顾四周，球馆里充斥著球鞋摩擦地板的“吱吱”声和篮球撞击篮筐的“砰砰”声。一群天赋异稟的年轻人正在场上挥洒汗水，他们是今年最顶尖的篮球天才，未来的千万富翁。而自己，则像个误入狩猎场的兔子，茫然，弱小，且即將被淘汰。
    记忆告诉他，这具身体的原主是个篮球狂热粉，常春藤名校法律与歷史双学士专业毕业，凭著一腔热血挤进了acc。但他性格內向，不懂变通，在弱肉强食的经纪人世界里处处碰壁。前五个实习生，要么靠著人脉，要么靠著言巧语，都已经各自锁定了目標，哪怕只是个二轮末尾的添头，也算完成了kpi。
    只有他，两手空空，眼看就要被末位淘汰。
    就在这时，一阵冰冷的机械音在他脑海中响起。
    【检测到宿主强烈的求生欲与职场环境高度匹配……首都维吉尼亚职场系统正在激活……】
    【叮！激活成功！】
    【新手任务发布：完成你的实习期kpi】
    *任务目標：在联合试训结束前，签约一名球员客户。
    *任务难度：地狱级（考虑到宿主的当前资源）。
    *任务奖励：职场新人大礼包一份。
    *失败惩罚：系统自动解绑，並赠送【行业黑名单】debuff，宿主未来在任何体育相关行业的求职成功率降低99%。
    云澈的嘴角抽搐了一下。
    好傢伙，前世被kpi逼死，穿越了还是逃不过kpi。失败惩罚比007还狠，直接职业生涯报废。
    “还愣著干什么？去啊！”卡特不耐烦地推了他一把，“去找那些没人要的垃圾股，说不定能捡个漏。记住，这是职场，不是慈善，没人会同情失败者。”
    云澈深吸一口气，强迫自己冷静下来。他不是那个满腔热血的愣头青了，他是在职场里摸爬滚打了十年的老油条。
    “ok，卡特先生。”他挤出一个职业化的微笑，前世面对老板时，他能把这种笑做得滴水不漏。
    他的目光在球场上扫视，同时在脑海中对系统下令：“系统，给我分析一下现场所有球员的资產价值。”
    【指令已接收。正在启动人力资源资產评估模型……数据扫描中……】
    瞬间，云澈的视野变了。
    每个球员的头顶上都出现了一个类似游戏ui的悬浮框，上面显示著几行核心数据：
    amp;amp;gt;【安东尼·戴维斯（anthony davis）】
    amp;amp;gt;职级：s+级（状元秀潜力）
    amp;amp;gt;核心竞爭力：静態天赋（98/100），动態天赋（95/100），防守潜力（99/100）
    amp;amp;gt;职业生涯价值预测（巔峰期）：$500m+
    amp;amp;gt;签约建议：痴心妄想。该资產已被顶级猎头锁定，宿主当前职级过低，接触成功率低於0.01%。
    amp;amp;gt;【达米安·利拉德（damian lillard）】
    amp;amp;gt;职级：a级（乐透秀潜力）
    amp;amp;gt;核心竞爭力：大心臟（97/100），投射能力（92/100），领导力（90/100）
    amp;amp;gt;职业生涯价值预测（巔峰期）：$350m+
    amp;amp;gt;签约建议：竞爭激烈。至少需要高级合伙人级別的经纪人进行攻关。
    云澈的目光从这些天之骄子身上一一掠过。系统给出的签约建议非常真实，也很残酷。这些都是已经被各大经纪公司瓜分完毕的顶部资源，別说他一个实习生，就是卡特这个级別的，也只能去抢那些a-或b+级的球员。
    他的kpi，只是签一个，没说签谁。正如卡特所说，只能去垃圾堆里淘宝。
    “系统，筛选出所有职级评定为c级及以下，但隱藏价值或增长潜力评级为高的球员。”云澈下达了一个hr筛选简歷时最常用的指令。
    【正在进行高级筛选……筛选完毕。】
    【叮！发现一例蓝海目標！】
    一个身影被系统用高亮的绿色方框標记了出来。那是个正在场边休息的矮壮前锋，身高看起来勉强6尺6，身材敦实，甚至有些微胖，正一脸沮丧地喝著水。刚才的动態测试，他的弹跳和速度数据在同位置球员里几乎垫底，引来了不少球探的摇头。
    amp;amp;gt;【德雷蒙德·格林（draymond green）】
    amp;amp;gt;职级：c-级（二轮末/落选秀潜力）
    amp;amp;gt;核心竞爭力：篮球智商（95/100），防守意识（93/100），策应能力（90/100），团队协作（98/100）
    amp;amp;gt;短板评估：身体天赋平庸，缺乏自主进攻能力，位置模糊（“非驴非马”型球员）。
    amp;amp;gt;市场价值评估：极低。传统篮球理念下的鸡肋球员。
    amp;amp;gt;系统隱藏潜力评估：a+级！
    amp;amp;gt;系统评语：典型的组织架构变革者。该员工具备极强的底层作业系统搭建能力和团队润滑剂属性，在合適的企业文化和岗位职责下，能爆发出远超其帐面价值的能量，是未来小球时代最完美的中台核心！
    amp;amp;gt;签约建议：强烈建议！此乃天使轮投资標的，风险高，但潜在回报率超过10000%！当前无人问津，是宿主完成kpi的唯一机会！
    云澈的眼睛亮了。
    德雷蒙德·格林？追梦格林！
    未来金州勇士王朝的发动机，dpoy，防守核心，球队的嘴巴和大脑！一个重新定义了组织前锋的男人！
    在这个时代，他確实不被看好。身高打內线太矮，速度打外线太慢，没有稳定的投篮。但在云澈这个穿越者眼里，他就是一块被蒙尘的璞玉，不，是一座未被发现的金矿！
    “蓝海目標”、“天使轮投资”、“中台核心”……系统的这些黑话，云澈听著简直太亲切了！这不就是他前世的工作语言吗？
    他看了一眼还在喋喋不休，用眼神催促他的卡特，然后整理了一下用汉堡店兼职工资定製的西装，深吸一口气，朝著那个角落里的失意胖子走了过去。
    这是他来到这个世界的第一场面试，也是决定他经纪人道路生死的述职报告。他必须拿下。