四合院：家父李怀德 作者:佚名
    第72章 没人不爱装逼
    王秘书在他旁边坐下，轻轻嘆了口气，这声嘆息里包含了太多复杂的情绪，有怜悯，也有一种物伤其类的感慨。
    他们都是秘书，见到小吴的遭遇，难免有种“兔死狐悲”的感觉。
    这让他对小吴的遭遇格外同情。
    “小吴，別这么说。”
    王秘书的声音依旧沉稳，“咱们做秘书的，说白了，就是领导的手脚和嘴巴。领导指哪儿，我们打哪儿。指令清晰，我们执行到位；指令模糊或者……本身就有问题，我们夹在中间，最难做。”
    他没有点名道姓批评孙建功，但话里的意思已经很明显了。
    他看著小吴头上刺眼的纱布，语气带著一丝不易察觉的沉重：“今天这事，换谁在那个位置上，都难办。刘科长那个人……唉，你也是运气不好，撞枪口上了。”
    他顿了顿，继续说：“工作失误，该检討检討，该改进改进。但领导冲你发这么大火，甚至动了手……这就不单单是工作的问题了。”
    王秘书一边说著，一边指了指小吴头上的伤，“说句不该说的话，身体髮肤，受之父母。为自己工作失误挨批评，我们认，但是他动手打你可就是他不对了。”
    这番话如同打开了小吴情绪的闸门。
    他猛地抬起头，眼泪终於决堤，混合著委屈、恐惧和后怕：“王哥！我心里苦啊！我跟了孙厂长这么久，没有功劳也有苦劳……可今天，他问都不问，直接就……就拿菸灰缸砸我！他根本就没把我当人看！”
    他哽咽著，几乎泣不成声：“我现在……我现在都不知道以后该怎么办了……我还能在厂里待下去吗？”
    王秘书默默递过去一块乾净的手帕，等他情绪稍微平復，才缓缓说道：“路都是自己走的。你还年轻，以后的日子长著呢。经过这事，也算看明白了一些人和事，未必是坏事。”
    他没有给出具体的建议，但话里的深意小吴听懂了——跟著这样的领导，没有前途，甚至没有尊严。
    “李厂长……”小吴用王秘书的手帕胡乱擦了把脸，突然想起李怀德刚才在走廊的关怀，声音带著感激和更深的酸楚，“李厂长他……还让我先来看伤……我……简直不是人……我还为难他的侄子……”
    王秘书没说话，只是轻轻拍了拍他的肩膀。
    “李厂长不在意这些，也只不过是工作上的衝突罢了。”
    这话更是让小吴无地自容起来。
    “李厂长一向体恤下面人。”
    王秘书这句话说得很自然，仿佛在陈述一个再平常不过的事实，“他常跟我们说，做事先做人。领导的责任是掌舵，也是要为跟著自己干活的人负责。”
    他站起身，拍了拍小吴没有受伤的另一边肩膀：“好了，別想太多。先把伤养好，医生说了，伤口有点深，得好好休息几天。厂里这边……我会跟相关科室打个招呼，帮你请好假。至於后面的事。”
    王秘书意味深长地看了小吴一眼，“等伤好了，冷静下来，再慢慢想。有什么难处，如果信得过我，也可以来找我说道说道。”
    说完，王秘书不再多言，留下一个沉稳的背影，离开了医务室。
    小吴看著他离开的方向，又低头看看手中带著血污和泪痕的手帕，心中百感交集。
    一方面是劫后余生的后怕和对未来的迷茫，另一方面，李怀德適时的关怀和王秘书这番推心置腹又点到为止的话，像一颗投入死水的石子，在他心中漾开了层层涟漪。
    对比孙建功的暴虐无情，李厂长这边的“做事先做人”、“体恤下面人”，显得如此……珍贵而充满吸引力。
    大概只有跟过坏领导的人才能知道这其中的差距吧。
    他捂著脸，靠在冰凉的墙壁上，第一次开始认真思考自己的未来，那颗原本绝望的心底，似乎又透进了一丝微弱的光。
    ……
    王秘书回来之后，李怀德就让他去通知了一下李靖川，晚上来自己家里“吃饭”。
    李怀德馋李靖川的手艺了，顺便也要跟自家儿子吹嘘一下今天的事情，装装逼。
    如果能装的话，没人不爱装逼。
    李怀德自然也不能免俗。
    像李怀德这种表面上要维持自身形象的领导，装逼的机会还挺少的，也就只能在家里在自家妻儿面前装一下了。
    在外面还是要有领导气度的，要摆架子的，不能自己吹嘘自己有多厉害。
    晚饭自然是李靖川动手了。
    赵美兰对此还有些不好意思，还想自己动手，但是李靖川做的菜太好吃了，一个老的两个小的都求著她让李靖川做。
    她也就只能真香了。
    饭后，书房內。
    李怀德將今天例会的情况，从头到尾脉络清晰地告诉了李靖川。
    “……事情就是这样。”李怀德抿了口茶，“孙建功这次，可以说是赔了夫人又折兵。”
    李靖川听得有点无语，他没想到自己就是临时工转个正在背后都有上面领导的博弈。
    这孙建功傻逼吧？
    李怀德开始復盘：“你知道他输在哪里吗？”
    李靖川想了想，组织了一下自己的语言，试探道：“他策略错误，选错了突破口？”
    “这是其一。”李怀德伸出三根手指，“最关键有三点，你记牢。”
    “第一，战略愚蠢，自降格局。拿一个合规立功的临时工转正做文章，在杨厂长和其他领导看来，这是无能狂怒，找不到我真正的破绽，只能揪著细枝末节撒气，显得他心胸狭隘，难成大器。”
    “第二，驭下无方，眾叛亲离。”李怀德语气带著明显的鄙夷，“让秘书去传话本身就有风险，出了问题，不反思自己，反而对下属暴力相向，甚至见血！我回来时，在走廊看见小吴满头是血，可怜吶。这样的领导，谁还敢跟他？他今天能这样对小吴，明天就能这样对任何人。人心散了，队伍就完了。对比之下，刘志强为什么敢果断把他的话记录下来交给我？就是因为知道他不得人心，跟著他没前途！”
    李靖川想起父亲刚才描述的走廊一幕，心中凛然，对“领导”二字的分量有了更沉重的理解。
    “第三，情绪失控，丑態百出。”李怀德放下手指，“会上失態，会后打人见血，闹得人尽皆知。这说明他毫无城府，情绪管理能力为零。一个控制不住自己怒火的领导，就像抱著一颗炸弹，没人敢靠近，更没人会真心信服。”
    李怀德总结道：“所以，靖川，你要记住，位置越高，越要沉得住气。手段可以灵活，但格局一定要大。对待下属，要恩威並施，但『威』不是靠打骂，『恩』要用在关键处。像孙建功这样，註定走不远。”
    李靖川深深的点了点头，给他竖了个大拇指：“爸，你太厉害了！你说的这些我都记住了！”
    李怀德满意的点了点头，笑而不语的端起茶杯喝了一口。